Accédez aux profils d'apprentis du bassin lyonnais, déposez votre besoin, et recevez des candidats évalués sur les meilleurs standards, prêts à prendre leur poste. Aides à l'embauche et OPCO gérés.
Lyon Apprentissage est la place des recruteurs : ici, ce sont les entreprises et les cabinets qui trouvent leurs apprentis — pas l'inverse.
Des profils qualifiés du bassin lyonnais, filtrables par métier, niveau, rythme et disponibilité.
Décrivez le poste : on vous présente une présélection de candidats sous 48 h.
Tests, mises en situation et rapports sourcés : recrutez sur des preuves, pas sur une impression.
Compétences vérifiées, personnalité, rythme d'apprentissage, temps de trajet réel — pas des mots-clés.
Tableaux de bord, conversion par étape, causes de refus, suivi d'intégration et alertes anti-rupture.
Aides à l'embauche et prise en charge OPCO calculées et expliquées, sans jargon.
Nos apprentis sont briefés aux codes pro et formés à leur fonction avant le jour 1.
Notre différence : chaque apprenti que nous vous présentons arrive briefé sur les codes de l'entreprise et formé aux bases de sa fonction, via un cours dédié. Résultat :
Tous les services d'un job board — et ce qu'aucun n'offre : l'évaluation des candidats sur les meilleurs standards nationaux et internationaux, avec des rapports sourcés et un cadre légal strict (Code du travail, ISO 10667, RGPD). Vous composez votre batterie, nous administrons et restituons — et ces données nourrissent notre matching avancé : compétences, personnalité, rythme, trajet réel.
Raisonnement logique, numérique, verbal — batteries étalonnées, le prédicteur le plus robuste de la performance.
Big Five (OCEAN), DISC, Process Com ou plateformes apparentées type Talent Today — l'outil adapté à votre culture.
Pourquoi ce métier, pourquoi l'alternance, pourquoi vous : questionnaires fondés sur les cadres validés de la motivation.
Compétences transversales évaluées sur les référentiels publics français et européens, en échelles observables.
Mise en situation ou jeu de rôle construits sur votre contexte réel, à votre demande — notation critériée.
Learning agility : la vitesse de progression mesurée — le critère n°1 pour un futur apprenti.
Probabilité de réussite en formation et en entreprise, potentiel d'évolution — IA explicable, décision humaine.
Cochez les briques souhaitées au dépôt de votre besoin : les rapports d'évaluation arrivent joints aux profils présélectionnés sous 48 h.
Les autres sites publient des fiches pratiques et vous laissent faire. Nous prenons en charge le travail RH complet, de l'analyse du besoin au contrat signé et financé — avec vous, étape par étape.
Entretien de cadrage, référentiel du poste : chercher le bon profil, pas le poste imaginé.
Rédaction ou réécriture de votre annonce : les meilleurs candidats choisissent — donnez-leur envie.
Candidatures triées sur grille, pré-entretien téléphonique structuré, short-list argumentée.
Motivations réelles croisées, dossier scolaire et éligibilité au diplôme contrôlés avant présentation.
CERFA, convention, dépôt OPCO, dossier d'aides : suivi jusqu'à l'accord de financement.
Le bon niveau de diplôme pour le poste et le salaire légal exact, chiffré et sourcé.
Du diagnostic du besoin au contrat signé et financé : dix services opérationnels, menés avec vous et pour votre cas.
Au-delà du recrutement : tout ce dont vos RH ont besoin pour gérer l'apprentissage sereinement — et rester à jour à chaque évolution.
Réformes, obligations employeur, rupture, jurisprudence : le droit de l'apprentissage décrypté.
Aides à l'embauche, exonérations, coût réel : suivez ce qui change pour votre budget.
Votre OPCO par branche, ses prises en charge et vos interlocuteurs.
Vous accueillez un apprenti pour la 1re fois ? Démarches CFA/OPCO, tutorat, checklist.
Combien vous coûte vraiment un apprenti, aides déduites, selon l'âge et la convention.
Contrat type, convention de formation, attestations : les bons documents, à jour.
Montage des dossiers OPCO, audit de vos obligations légales, calendriers CFA/entreprise maîtrisés.
Votre tableau de bord : funnel, causes de refus, intégration, alertes anti-rupture.
Contrôle URSSAF ou inspection du travail en vue ? Faites auditer vos contrats, votre tutorat et vos obligations — et sécurisez-vous avant le passage de l'inspecteur.
Accès prioritaire à la CVthèque, profils préparés, partenariat volume. Un vivier lyonnais dédié à vos missions apprentissage.
Le réseau Emploi Lyon couvre l'offre et la demande — utilisez celle dont vous avez besoin.
Les jeunes y trouvent des milliers d'offres d'alternance à Lyon, tous secteurs.
Je cherche une alternance →Les recruteurs y trouvent leurs apprentis, déjà préparés à la prise de poste.
Je cherche un apprenti →Vous êtes candidat ? Accompagnement gratuit, diagnostic de votre projet professionnel et coaching moral et motivationnel — le seul job board qui le propose. Découvrir → · Se rendre visible des recruteurs →
Accédez aux profils qualifiés et déposez votre besoin dans votre secteur.
Vendeur, conseiller, assistant commercial, business developer.
Community manager, chargé de com, marketing digital, graphiste.
Assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement.
Assistant comptable, contrôleur de gestion, assistant de gestion.
Manager de rayon, conseiller de vente, responsable magasin.
Léa