Le chargé de recrutement identifie, sélectionne et intègre les meilleurs talents pour l'entreprise. De la rédaction d'annonces aux entretiens, c'est un métier où le flair et le relationnel sont essentiels.
Lyon concentre un tissu dense de cabinets de recrutement, d'agences d'intérim et de services RH de sièges régionaux : autant d'employeurs qui forment des chargés de recrutement en alternance. Le poste est accessible dès la licence RH et très recherché au niveau Master.
En alternance, le chargé de recrutement apprend le sourcing sur LinkedIn et les jobboards, la conduite d'entretiens et la gestion d'un vivier de candidats — des compétences directement valorisables, dans un marché lyonnais de l'emploi tertiaire particulièrement dynamique.
800 à 1 200 € net/mois en alternance, 28 à 36 K€ brut/an en début de carrière. La rémunération légale dépend de l'âge et de l'année de contrat : 27 % à 100 % du SMIC en apprentissage, 55 % à 100 % en contrat de professionnalisation. Montants indicatifs, certaines conventions collectives sont plus favorables.
Les formations les plus courantes sont : Licence RH, Master RH, École de commerce. Toutes sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
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Lyon Alternance est une plateforme gratuite de diffusion d'offres et d'accompagnement des candidats, éditée par l'École de Commerce de Lyon. Les salaires et débouchés mentionnés sont indicatifs et varient selon l'entreprise, la convention collective et le profil. Les formations sont dispensées par les écoles et CFA concernés.
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