Le gestionnaire de paie calcule les bulletins de salaire, gère les déclarations sociales et assure la conformité avec le droit du travail. Un métier technique et rigoureux, toujours en forte demande.
Le gestionnaire de paie est l'un des métiers tertiaires les plus recherchés à Lyon, en cabinet comme en entreprise : la technicité du poste (DSN, droit social, logiciels Silae ou Sage) crée une pénurie durable de profils formés, et l'alternance est le moyen le plus direct d'y entrer.
À Lyon, les cabinets d'expertise comptable et les services paie externalisés recrutent des alternants en titre professionnel, licence RH ou BTS CG. Les perspectives d'embauche à l'issue de l'alternance y sont particulièrement bonnes.
800 à 1 100 € net/mois en alternance, 27 à 33 K€ brut/an en début de carrière. La rémunération légale dépend de l'âge et de l'année de contrat : 27 % à 100 % du SMIC en apprentissage, 55 % à 100 % en contrat de professionnalisation. Montants indicatifs, certaines conventions collectives sont plus favorables.
Les formations les plus courantes sont : BTS Comptabilité-Gestion, Licence RH, Titre pro Gestionnaire de paie. Toutes sont accessibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
90 offres de gestionnaire de paie en alternance sont actuellement disponibles à Lyon et dans le Rhône sur Lyon Alternance. Inscrivez-vous gratuitement pour y accéder, optimiser votre CV et recevoir des alertes dès qu'une nouvelle offre correspond à votre profil.
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Lyon Alternance est une plateforme gratuite de diffusion d'offres et d'accompagnement des candidats, éditée par l'École de Commerce de Lyon. Les salaires et débouchés mentionnés sont indicatifs et varient selon l'entreprise, la convention collective et le profil. Les formations sont dispensées par les écoles et CFA concernés.
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Léa